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近日，昆明市晋宁区集中利用半个月时间开展上半年基层党建综合调研。调研围绕基层党建工作遇到的新情况、新问题，以“求解、深解、优解”思维，推动组工干部与一线党务干部坐在一条凳子上交流研究，把群众柴米油盐当作基层党建工作的大事、要事对待，一体推动“组工干部下基层 组织工作上温度”，以“致广大而尽精微”的调查研究提升基层党建工作温度。

聚焦“解什么”、找准“小切口”，确保“研”之有物

在调研内容上注重以问题导向、目标导向、结果导向找准“小切口”，确保调研有内容、有方向。精心梳理述职评议反馈问题、巡察反馈问题、专项调研反馈问题等资料，形成7项问题导航清单，确保带着问题调研；紧盯基层党建重点任务清单，梳理形成涵盖11项24条的纲目式要点清单，确保带着目标调研；精心梳理历年基层党建调研经验和可改进之处，采取头脑风暴、业务细节等方式召开调研安排部署会，针对要点清单明确业务科室解答负责人，确保调研过程科学严谨；从地域、领域等要素细分调研内容，比如针对昆阳、晋城、上蒜等滇池沿岸乡镇（街道）重点党建引领滇池沿岸美丽乡村建设情况，针对宝峰、二街等产业主导乡镇（街道），重点调研党建赋能产业链发展情况；针对六街、双河、夕阳等偏山区乡镇，重点调研党建引领村集体经济等工作落实情况，确保调研有干货、有针对性。

聚焦“作何解”、用好“多视角”，确保“研”之有方

在调研方式上不拘一格、适当延伸，用好调研“多重视角”，确保调研有方法、有温度。以“系统视角”，深入结合“组工干部下基层、组织工作上温度”工作，整合“蹲点调研”工作力量，确保一套机制、一支队伍、研深研透、互相印证；以“工作视角”，不打招呼、不预设点位、直插基层、直达群众，一对一“访”285个基层党组织、面对面“谈”356人次、实打实“看”233个具体点位、一线项目，找准共性问题5个、个性问题12个；以“学生视角”，充分尊重“首创精神”，聚焦服务产业、服务发展、提升效能、改进作风等方面的特色亮点，挖掘晋城街道“360”街区党建、宝峰街道党建赋能花卉产业链发展等特色亮点8个；以“朋友视角”，注重对日常接触频率不高的两新、企业、专家等群体加大走访力度，广泛搜集困难问题21条，动态调整组织工作“雪中送炭”需求清单，推动急难愁盼及时回应、有效解决。

聚焦“怎么解”、做足“快实优”，确保“研”之有果

在调研成果上，注重区分具体情况，推动快速形成前期研判、走访调研、撰写报告、反馈整改的工作闭环。针对党支部工作会议记录上的细微不规范、基本阵地上的细微差距等“小微问题”，由调研考核组第一时间反馈，各基层党组织能当场整改的应改尽改，不能当场整改的限时整改，并形成整改意见备案，督促整改；针对全区基层党组织普遍存在的“共性问题”，由各调研组以调研问题清单形式列出，提级形成调研反馈问题，形成指导意见，全域规范、限时整改；针对“个性问题”，由区委组织部统筹，“一对一”反馈，并及时跟进整改落实情况；针对“特色亮点”，报区委组织部主要领导掌握，遴选部分有代表性、有推荐价值的先进典型，形成经验交流资料共享，同步推进“组工干部+党务干部”结对业务交流、组织“先进+后进”交流活动等具体提升调研成果措施，推动基层党建工作上温度。

云南网通讯员 洪光雪 

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